１２月１８日に初めてさつき園あきの荘にて取り組み発表会を実施しました。
なぜ取り組み発表会を実施しようと思ったのか…
働いている職員に課題と向き合ってほしい
課題に向き合った成果を感じてほしい
チャレンジしてほしい
そんな思いから取り組み発表会の実施を決意しました。６月ぐらいから課題を決めて取組を行い、１２月に発表会。少し期間が短かったのですが…
まずは、発表順の抽選からスタート
発表のご様子はこんな感じ！！みんな真剣です。
日々の業務を行いながら、発表会にむけての資料作りは大変だったと思います。
コロナ感染者が出てしまい隔離対応になったり、パワーポイントの入っているパソコンの導入が遅れたり、思うようにことが進まなかったりと本当に大変だったと思います。
そんな中
計８か所より発表して頂きましたが、わたくし稲垣はどこの発表をみても思いのこもった発表に感動でいっぱいでした。よく頑張ったと思います。
数名の役職者に審査員をお願いし、７項目の基準を設け、採点方式を採用しました。
審査員も「重役」といいながら真剣に採点してくれました。
第１位には大賞！ あきの荘六甲ユニット 自立支援の取り組みについて発表してくれました。
第２位は園長賞！ あきの荘ショートステイ ユニット費を活用したご利用者の満足度アップについて発表してくれました。
今回入賞できなかった部署も来年に入賞目指して頑張って、継続した取り組みを行ってほしいと思っています。
総勢３５名の職員が発表会に出席してくれました。感謝しかありません。
これからもみんなでご利用者のみなさんのために取り組んでいきましょう(*^-^*)