兵庫県神戸市の介護施設・サービス　やすらぎ福祉会

「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画を策定しました

1．計画期間　2020年4月1日～2025年3月31日

2．女性活躍推進に関する取組内容

目標1：管理職に占める女性割合を30%以上にする。

＜取組内容と実施時期＞
2021年4月～　女性管理職登用に向け、人材育成を意識した人事配置を行う。
2022年6月～　管理職候補の職員を対象として、今後のキャリアプランに関する面談を実施する。

目標2：毎月の平均超過勤務時間を20時間以下にする。

＜取組内容と実施時期＞
2020年4月～　各施設の超過勤務時間数を把握し、残業削減のための取組を検討する。
2020年7月～　役職者は部下の業務の進め方などを把握し、時間の使い方に無駄がないか確認のうえ、アドバイスを行う。